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A333GR6无缝钢管培训实行从严管理
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  每门课上完后,讲师要接受学员评议打分,对授课的效果进行评价。每期培训结束后,学员要参加严格考试,检验学习效果。考试不合格的,一律解聘站长职务,调整岗位,所有培训费用自理。湖北恩施石油近日连续举办了两期加油站站长培训班, 接受培训的109名站长考试合格率达到100%。之所以能取得这样的效果,显然是由于对A333GR6无缝钢管培训实行了从严管理。
    人们常说,培训是企业****的投资。企业人才的优势离不开科学有效的培训,培训已成为企业在竞争激烈的市场中取胜的关键。但既然是投资,就要有********,培训必须对提高员工的素质真正起到作用。是不是所有的培训都能有这样的作用呢?似乎并不乐观。企业花了不少钱请人来讲课,一些学员却是怀着挑剔的眼光看台上的老师怎么表演,而不是关注自己如何学到,如何在工作中有效使用到,如何通过学习解决工作中的问题,在课堂上讲小话者有之、玩手机者有之、打瞌睡者有之、心飞九霄云外者有之……这样的培训哪会有效果,企业只能是白花了这笔投资。培训,实际上也是一种企业管理,**终是为企业提升发展质量和效益服务的。因此,任何培训的开展,要想达到持续性的效果,必须有从严管理的支持、跟进,也只有这样,培训的效果才可以恒久,培训的目的才可能真正达到。

 
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